可转公务员，宿城区公开招聘8名工作人员公告
江苏省宿迁市2026年选聘应届紧缺专业毕业生公告为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，江苏省宿迁市面向国内外高校选聘100名左右应届紧缺专业毕业生（以下简称“市选聘生”）到事业单位和国有企业工作。现将有关事项公告如下：(报名截止：4月17日）
一、选聘对象
国内外高校应届毕业研究生。
国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校应届毕业生须在2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业。
二、政策保障
（一）待遇保障。市选聘生除享受选聘单位同类人员工资福利待遇外，参照《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法（2026年修订）》享受购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元、全日制硕士研究生15万元。同时，参照《宿迁市新引进人才生活补贴、返乡补贴申领办法（2026年修订）》享受生活补贴政策，其中，全日制博士研究生8万元、全日制硕士研究生6万元。另外，对世界前100强高校毕业的35周岁以下聘在专技岗位的博士研究生，10年内给予8万元/年的科研补贴。
（二）培养锻炼。市选聘生最低服务期为5年，在最低服务期内实行“1211”培养模式，试用期1年，期满后的前2年在入职单位从事相关专业工作，第4年安排到乡镇（街道）等基层单位挂职任职，第5年根据个人成长情况予以择优晋升或重点培养。
将市选聘生纳入全市干部队伍建设和干部教育培训总体规划，每年举办专题培训班，优先推荐参加部门条线专业培训、党性教育专题培训，有计划地组织参加工作专班、跟班学习。
（三）择优使用。市直事业单位、市属国有企业岗位出现空缺需补充的，可直接从县以下单位选聘生中选用。表现特别优秀的，可调任为公务员。
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